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第16章 小白 第二节（第2页）

费南并不参与家里其他公司的经营，他只守着自己的网咖，但不耽误他给自家公司推荐青年才俊。

虽然韩冬自己都不知道大学里都学到了什么，甚至一问三不知，但是这几年的大学生活，还是改变了他身上的一些气质。

至少初中高中时代寡言少语的韩冬到了大学以后就成了社交恐怖分子。

费南给自己姑姑发了韩冬的简历过去，很快韩冬接到了面试通知。

费南的姑姑，名叫费清，目前在公司任人力行政总监，带着助手在自己的办公室见了韩冬就算面试了，聊了一下大学里的生活，也谈到了费南的近况。

面试就这么简单的结束了，韩冬觉得哥们实在是靠谱，这过场走得自己都有点不好意思。

费清把韩冬安排在房地产公司的成本部门，由一位陈经理带着熟悉业务。

这位陈经理虽然是经理职级，但是却并不是部门的负责人，他属于专业经理，并非管理岗位。

韩冬有些懵圈，陈经理笑着解释，他的业务能力得到了认可，给了经理的职级，但是却是纯干业务的，部门的管理不关他事。

韩冬觉得不太妙，他大学专业是金融管理，而且大学里学到了多少东西他心里门清。

也不知道是不是费清看穿了自己的这点子水平，直接丢到了完全不搭噶的行业和部门。

陈经理是一个只喜欢埋头干活的人，不爱跟外部单位的人打交道，其实就是有点社恐，被安排带新人的时候还想着可以把这新人当实习生用，能减轻一些自己的工作量。

陈经理看得出来这个新人嘴皮子很溜，想着以后万一遇到需要跟合作单位打交道的事就安排他去也挺好。

以往的实习生都很勤奋，部门里的人就把一些相对简单的工作，比如做表格、写报告、做会议记录、施工现场收方的时候做记录、资料归档整理做台账等等交给实习生做。

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这些工作只要用心，很快就能上手。

结果陈经理错了，韩冬是个八面玲珑喜欢呼朋唤友打游戏的社牛，真要干活那是干不了一点的。

发呆一下午都做不出来一个汇总表，键盘上熟悉的仿佛只有那几个键。

问到做表进度的时候，韩冬给了陈经理大大的笑容，但是工作成果一点没有。

下班的时候在陈经理的催促下把陈经理交给他的表又发回来了，陈经理想着没做就没做吧，大不了自己加班做，结果发现这货不光没做，还把原来的详表数据也弄乱了，让他想救都没得救。

陈经理很崩溃，才第二天就把韩冬丢在一边不搭理了，既然帮不上忙，那就不要在眼前碍眼拖后腿。

可惜韩冬还要找存在感，总要问陈经理有什么是自己可以做的。

如果不明真相，还以为韩冬昨天的工作完成的挺好。

陈经理的思绪被打断十分恼火，用看白痴的眼神看着韩冬：“你能做什么？昨天的汇总表改好了？你发给我的都是什么玩意？自己做的什么样心里没点逼数吗？”

其实那个表陈经理已经放弃了在韩冬发来的表上抢救的想法，直接用自己原始的表做好交了出去，但是不妨碍他用来嫌弃这个没眼力见的新人。

韩冬也不尴尬，笑嘻嘻的说这不是第一次不熟练吗，多练练就好了。